Ben ik als werkgever verplicht een AED aan te schaffen?

Een AED is (nog) niet verplicht. Een werkgever kan op basis van zijn eigen verantwoordelijkheid zelf bepalen op welke wijze hij invulling geeft aan het beheersen van de risico’s. Met de aanschaf van een AED geeft de werkgever wel een duidelijk signaal af de gezondheid van de werknemers hoog in het vaandel te hebben!

Hoe vaak moet een bedrijfshulpverlener op herhaling?

Om in noodsituaties adequaat te kunnen opereren, zal het nodig zijn het opleidingsniveau van de BHV’ers op peil te houden. Dit bekent dat er regelmatig na- en bijscholingen zullen moeten plaatsvinden.

Mijn werknemer heeft een geldig EHBO-diploma, moet ik de gehele BHV-cursus over doen?

Nee, voor het medisch deel krijgt u een ontheffing. Uiteraard zal het branddeel wel gevolgd moeten worden.

Ben ik als werkgever verplicht BHV’ers in dienst te hebben?

U bent als werkgever wettelijk verplicht BHV’ers in dienst te hebben. Het aantal hangt af van het resultaat van de Risico-inventarisatie.

Geldt een BHV verplichting ook voor alleen- of duowerkers?

Ja, in kleine bedrijven moet altijd een BHV’er zijn. Bij eenmanszaken kan de directeur als bedrijfshulpverlener optreden.